WORK
取り組み・実績
お客様と共にやってきたこと
お客様と共に「働く人のしあわせな未来」を目指す
やり方にITを取り入れただけでは「しあわせな未来」にはつながっていきません。
人だからこそできる、ITの力を最大限に引き出した時代に適応した事業や環境作りの取り組みをご紹介します。
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採用業界の中の人が語る、“それでも”春が採用活動の最適タイミングである理由
採用市場が大きく動いています。2024年、Indeed PLUSの登場によって、茨城県や栃木県では例年と異なり、求職者数が4月以降も増え続け、9月にピークを迎えました。しかし、採用活動を成功に導くためのベストタイミングは、やはり「春」。新年度を迎えるこの時期は、企業の求人が充実し、求職者にとっても最適な選択肢が揃う好機です。 とはいえ、求職者の動きや採用の成功にはコツがあります。今回のブログでは、その理由と具体的な方法を解説しますので、ぜひ最後までお読みください！
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【Indeed PLUS事例】ターゲット別原稿で採用成功！4名採用を達成した飲食店事例
茨城県/飲食店
豊富なメニューと本格的な味で地元のお客様に親しまれているラーメン屋さんの採用事例です。
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【Indeed PLUS事例】原稿の丁寧な作り分けがカギ！正社員/応募月0件→月6件に！
茨城県/飲食店/正社員募集
店舗と職種ごとの原稿の細分化、ターゲットごとの訴求で正社員の応募数月6件に。
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【Indeed PLUS事例】ターゲットに狙いを定めた原稿作成で「建築施工管理技士1級」を採用！
茨城県/解体工事業/施工管理募集
同じ仕事でも欲しい経験軸に合わせた原稿作成で、狙ったターゲットの採用に成功！
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