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【教育機関取材】kintone活用／次世代を担うデジタルビジネスデザイナーを育てる
学校法人 YSE学園 様 ＜kintone導入支援プロジェクト＞
サイボウズ社の教育機関向け【kintone導入支援プロジェクト】に、弊社DX伴走チームが参加いたしました。プロジェクトはノーコード・ローコードであるkintoneも使って、学生の考える力を鍛えるカリキュラムを作ること、私たちはその一部に関わり、先生方にお会いする機会をいただきました。 「働く人の未来をしあわせにする」をパーパスに掲げ、採用伴走支援とDX伴走支援を事業の柱とし、企業の課題に取り組む私たちロケスタ。「未来の働く人」を育てていらっしゃる先生方に親和性を感じ、ぜひお話をうかがいたいと思いました。 そこでkintoneの導入を推進されているサイボウズ唐松さんにもご協力いただき、学校法人 YSE学園 横浜システム工学院専門学校様に取材をいたしました。
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丁寧に改善を重ねるとここまで変わる！200万円で採用0が、54万円で応募25件採用1名に！
こんにちは。「働く人の未来をしあわせにする」をパーパスに、日夜お客様の採用成功に向けて全力投球をしているロケットスタートホールディングス(ロケスタ)です。2024年1月30日より正式リリースされたIndeedの新サービス「Indeed PLUS（インディードプラス）」、ご採用活動に活用されておりますでしょうか？ ※Indeed PLUSとは＜https://www.rshd.co.jp/news/indeed-plus-1.html＞ Indeed PLUSは沢山の良いところがありますが、その中でも、掲載ごとで表示回数やクリック率などの詳細データを見て、しっかりと改善を重ねられるところは嬉しいポイントですよね！今回は、当社で担当しているお客様の改善前・改善後の劇的な変化についてご紹介をいたします。
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私たちプロはココを見る！Indeed PLUSで応募を得るために、絶対に注意したいポイント
こんにちは。「働く人の未来をしあわせにする」をパーパスに、日夜お客様の採用成功に向けて全力投球をしているロケットスタートホールディングス(ロケスタ)です。今回は、採用担当をされている方ならどなたでも悩む「もっとよい求人原稿を作るにはどうすれば良いか」という改善方法について、分かりやすく説明をさせて頂きます。しかも今回はシンプルに1つのポイントに絞って掘り下げます！この1つのポイントは、業界歴18年の専門家が「絶対に見る」というポイントなので、ぜひ真似してみて下さい！
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リクルート出身、人材領域18年の採用のプロが激推し！「オウンドメディアリクルーティングの教科書」を読むべき理由！
こんにちは。「働く人の未来をしあわせにする」をパーパスに、日夜お客様の採用成功に向けて全力投球をしているロケットスタートホールディングス(ロケスタ)です。今回は、これからの採用の新常識である「オウンドメディアリクルーティング(OMR)」について、分かりやすく実践的にまとめられている本、『オウンドメディアリクルーティングの教科書』※2022年6月17日 Indeed Japan株式会社著 について、まずはココだけは絶対に抑えたい、というポイントのご案内をしていきたいと思います。OMRとか聞くと、難しそうで距離を置きたくなる気持ちありますよね？でも、この本はどんな会社様でもOMRが実践できるような仕立てになっています。リクルート出身、人材領域18年の採用のプロが激推しする一冊！ぜひ読んでみてくださいね！
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“働く”ということに寄り添ったマネージメントとは？（対談）
株式会社ナラティブベース様
パーパスとして『働く人の未来をしあわせにする』を掲げる株式会社ロケットスタートホールディングスと、『それぞれが しあわせな ‘はたらく’ をつくりだす』をテーマに事業を展開する株式会社ナラティブベースの代表によるスペシャル対談。ロケットスタートは『人とDX』、ナラティブベースは『対話』を得意としながらクライアントの労働環境に変化をもたらしてきた両者に、これからの時代に求められる働き方や、そのためにマネジメント層がするべきことを存分に語ってもらった。
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