公開日: 2025年11月12日 / 更新日: 2025年12月26日

採用市場が大きく変わる中で、“求人広告を出して待つだけ”の採用では、思うように人が集まりにくくなっています。
そんな中で注目されているのが「スカウトメール」。
企業から求職者へ直接アプローチできる、“攻めの採用”の手法です。
とはいえ、実際にスカウト運用を始めようとすると、こんな壁にぶつかる方も多いのではないでしょうか。
・候補者を探して絞り込むのに時間がかかる
・検索条件が複雑で、設定が難しい
・文面作成や送信作業に多くの工数を取られる
「やらなきゃと思っているけれど、手が回らない…」
そんな声を、私たちは多くの採用担当者さまから伺っています。
実は、Indeed PLUSにはスカウト機能があるのをご存じでしょうか?
AIが求人内容と求職者データをもとに、企業とのマッチ度が高い人材を自動で抽出。
“本人もまだ気づいていない適職”との出会いを生み出す仕組みです。
この「自動アプローチ機能」では、AIが条件に合う候補者へ自動的にスカウトを送信してくれるため、忙しい人事担当者でも効率的に母集団を形成できるのが特徴です。
(参考: 転職したい人をスカウトする方法|Indeed公式)
さらに、Indeed PLUSに連携する採用管理システム(ATS)によっては、企業側が自ら選んだ候補者にスカウトを送る「手動アプローチ」も可能です。
AIが条件に基づいて自動的に提案してくれる「自動スカウト」と、採用担当者が自社の採用戦略に沿って対象を選ぶ「手動スカウト」。
その両輪でアプローチできる点も、大きな魅力です。
また、旧リクナビNEXTではスカウトメール送信が有料オプションでしたが、Indeed PLUSでは有料掲載中であれば“追加費用なし”でスカウトが利用可能。
AIの自動化と手動アプローチを組み合わせることで、効率的かつ柔軟な採用活動が行えます。
なお、Indeed PLUSのAIは求人原稿に記載されている内容をもとにターゲットを選定し、マッチングを行います。
そのため、求人原稿の設計や表現のクオリティがスカウト効果を左右すると言っても過言ではありません。
ロケスタでは、その“求人原稿づくり”の段階から伴走し、ターゲット設定や原稿改善のコツまでしっかりサポートしています。
AIが便利に働く時代になったとはいえ、成果を出すためにはやはり人の運用力が重要です。
・どんな条件で候補者を探すか
・どのタイミングでアプローチするか
・結果をどう改善に活かすか
この“ひと手間”が返信率・応募率を大きく左右します。
とはいえ、日々の業務をこなしながらそこまで対応するのは、簡単ではありません。
ロケスタでは、Indeed PLUSのスカウト機能を最大限に活かすために、スカウトメールの運用をまるごと代行しています。
・候補者の検索・ターゲティング
・送信作業の代行
・効果の確認と改善提案
私たちは、採用担当者さまの“となりで手を動かす”パートナーとして、現場に寄り添いながら採用活動を支援しています。
担当者さまが本来注力すべき“選考・判断”に集中できるように、煩雑な作業はすべてお任せください。
ロケスタでは、スカウトを「送って終わり」にしません。
送信したデータをPDFとして保存し、AIを使って分析。
・どんな候補者に送信したか
・属性ごとの分析
などをレポート化して、次の改善に活かします。
分析結果は、グラフやコメント付きで見やすく整理。
「どんな層にアプローチできたのか」が一目で分かるようにしています。
つまり、ロケスタのスカウト代行は、“手を動かす”だけでなく、“次につなげる頭脳サポート” でもあるのです。
「スカウトって簡単そうに見えて、実はかなり面倒で、大変です。
検索条件の設定や運用の工夫など、やることが多すぎて…正直、途中で諦めかけていました。
ロケスタさんにお願いしてからは、その手間をまるごと任せられるようになって、しかも分析レポートまで出してもらえるので、“見える採用”ができるようになりました。」
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Indeed PLUSのスカウト機能は、“潜在層に届く攻めの採用”を実現する強力なツールです。
その可能性を最大限に活かすために、ロケスタが“手と頭”の両面からサポートします。
「スカウトを活用したいけれど、手が足りない」
「運用や分析までしっかりやりたい」
「未来に繋がる採用のヒントを得たい」
そんなときは、ぜひ私たちにご相談ください。
あなたの採用活動を、となりで支える“採用エンジン”として伴走いたします。
※お問い合せ種別は「採用エンジンについて」をお選びください。
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