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選び、選ばれる企業になるために《中小企業様向け》 採用手法勉強会

公開日: 2024年07月09日 / 更新日: 2024年07月09日


お知らせセミナー

選び、選ばれる企業になるために《中小企業様向け》 採用手法勉強会


経営者・人事担当者におすすめの勉強会です。

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□ 自社採用比率を高めたい
□ 応募数を増やしたい
□ マッチング精度を高めたい
□ 転職潜在層へアプローチしたい
□ インナーブランディングをしたい
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【勉強会情報】

◆タイトル
選び、選ばれる企業になるために
~人的資本経営の視点で考える~
《中小企業様向け》 採用手法勉強会

◆日時
7/30(火)15:00-15:45

◆講師
株式会社フォーバル 佐野 康太朗 氏
株式会社ロケットスタートホールディングス 星 栄一


場所:Zoomによるウェビナー
受講料:無料
定員数:200名


【勉強会開催の経緯】

求人広告だけでは、昨今効果は落ちる一方。求職者の行動と企業の取り組みの乖離が原因です。 人的資本経営の波が押し寄せつつあり、今までの経営、今までの採用手法では時代を乗り越えていくのは困難であります。

だからこそ、採用手法からアップデートする必要があると私たちは考えています。 私たちがおすすめする採用手法である「オウンドメディアリクルーティング」は、自社理解と事業理解を深めながら、言語化、発信、改善し続ける中長期的な取り組みです。

自社を振り返り、言語化する作業も多くあるので、事業に必要なことも見えてくるのもポイントです。待遇、条件などだけではなく、働く環境やDXの整備などにも検討事項が派生していくからです。 採用戦略から事業を見つめ、事業戦略から採用を見つめるというように、行ったり来たりしながらアップデートし続けることも前提としています。

働く人を「選び」、働く人に「選ばれる」企業になるということはそういうことだと私たちは考えています。



◆採用手法を学ぶ必要があるその背景

◆経営戦略と人材戦略を同期させるためには?

◆オウンドメディアリクルーティングを導入する6つのプロセス
  1_目的の設定
  2_求める人材の明確化(ペルソナ設定)
  3_自社の「らしさ」を整理・言語化
  4_ジョブディスクリプションの作成
  5_シェアードバリューコンテンツの作成
  6_KPI設定、効果測定、改善

◆事例紹介

◆「人事」は企業の「戦略家」へ



※勉強会はウェビナー形式となります。
別日程で個別相談も開催いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。


<申込時の注意>
・参加者1名につき1つのメールアドレスにてお申込みください
・お申込みが定員に達し次第、受付終了となりますので、あらかじめご了承ください



~講師プロフィール~



 株式会社フォーバル
 首都圏支社 コンサルティング推進部
 チーフコンサルタント 佐野 康太朗 氏

事業変革に伴う戦略立案支援・経営計画立案及び運用支援・組織強化にまつわる支援をおこなう。従業員数30名(年商20億円規模)の不動産管理会社の経営計画立案支援。2年で年間営業利益1億円に改善。建設、設備、内装業、IT業界まで幅広い支援をおこなう。
株式会社フォーバルは企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団。日本全国数万社の中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスを展開。そこで得ている実績・データから人材戦力化についての情報や事例を国の方針を交えて共有いたします。
Webサイト https://www.forval.co.jp/




 株式会社ロケットスタートホールディングス
 代表取締役 星 栄一

株式会社リクルート出身。2014年、リクルートトップパートナーとして独立。携わった企業は20年で1万社以上。経営課題・採用課題に取り組む。採用コンサルタントや社外取締役として中小企業と携わる。(今回のセミナーでお伝えする採用戦略の新常識を実践。これからの採用の基本的な考え方や事例をご紹介いたします。)
その他、kintoneを活用したリクルート式SFAを独自に構築。現在はサイボウズ認定パートナーとして伴走DXをサービスとし全国の中小企業の皆様とともに課題に取り組む。
株式会社ロケットスタートホールディングスは、「働く人の未来をしあわせにする」をパーパスに掲げ、「採用」と「DX」の組み合わせで中小企業の事業拡大を支援する会社です。
Webサイト https://www.rshd.co.jp/


<申込時の注意>
・参加者1名につき1つのメールアドレスにてお申込みください
・お申込みが定員になり次第、受付終了となりますので、あらかじめご了承ください



▼オウンドメディアリクルーティングについての詳細記事はこちら▼

リクルート出身、人材領域18年の採用のプロが激推し!「オウンドメディアリクルーティングの教科書」を読むべき理由!

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